
Zeit für eine neue Führungsära!
Ihre Führungskräfte sind...
UNSICHER?
Ihre Führungskräfte tun sich schwer, Entscheidungen klar zu kommunizieren – die fehlende Führungssicherheit führt zu Unsicherheiten und Konflikten im Team
UNAUTHENTISCH?
Ihre Führungskräfte sind stark gefordert, mit der hohen Geschwindigkeit des Wandels Schritt zu halten – ohne eine gefestigte Führungsidentität wird die Balance zwischen Belastbarkeit und Innovation zur Herausforderung.
ORIENTIERUNGSLOS?
Ihre Führungskräfte verlieren in der Komplexität des Tagesgeschäfts den Fokus – strategische Ziele geraten aus dem Blick, und wichtige Prioritäten bleiben auf der Strecke.
"Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge."
– Simon Sinek
Maßgeschneiderte Lösungen für moderne Führung und starke Teams!
Ich unterstütze Sie dabei, eine Führungskultur zu etablieren, die auf Selbstführung, Klarheit und Resilienz basiert. Durch maßgeschneiderte Programme entwickeln Ihre Führungskräfte eine starke, authentische Identität und ein wertorientiertes Mindset. So wird es möglich, das volle Potenzial der Teams freizusetzen, die Leistung nachhaltig zu steigern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Veränderung und Wachstum unterstützt.

Ergebnisse und Mehrwert
Durch maßgeschneiderte Leadership-Entwicklung schaffen wir messbare Veränderungen, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen. Die positiven Auswirkungen einer effektiven Führungskultur zeigen sich in den folgenden Bereichen:
Klarheit
Klarheit und Souveränität in der Führungsebene: Führungskräfte gewinnen mehr Klarheit über ihre eigenen Werte und Ziele, handeln selbstbewusster und souveräner. Dies stärkt ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, die sowohl für das Unternehmen als auch für ihre Teams von Nutzen sind.
Selbstführung
Weniger Stress und mehr Resilienz bei Führungskräften und Teams: Selbstführung stärkt das emotionale Management. Führungskräfte und Teams sind weniger anfällig für Stress und fühlen sich besser in der Lage, mit Herausforderungen resilient umzugehen. Das steigert das Wohlbefinden und die langfristige Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
Authentische Führung
Eine Unternehmenskultur der Selbstverantwortung und Innovation: Eine starke Führungskultur, die auf Selbstführung basiert, fördert Eigeninitiative und Innovation. Ihre Teams werden durch klare Werte und ein starkes Vorbild zur Eigenverantwortung motiviert und finden kreative Lösungen für Herausforderungen.
About ME
Rubina Knippschild
Ihre Expertin für moderne Führungskonzepte
Ich bin die richtige Partnerin für Ihr Unternehmen in Führungsfragen, da ich nicht nur über 10 Jahre Leadership-Erfahrung verfüge, sondern auch selbst alle Ebenen der Führung durchlaufen habe. Ich kenne die Herausforderungen und den Transformationsprozess, den Führungskräfte durchleben, wenn sie ihre authentische Führungsidentität entwickeln und in einer zunehmend komplexen Welt souverän agieren wollen.
Mit meiner Expertise in Selbstführung, New Leadership und individuellen Potenzialanalysen unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei, sich selbst zu festigen, ihre klare Rolle zu finden und ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Meine Methoden sind darauf ausgerichtet, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
– für Ihre Führungskräfte und Ihr gesamtes Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskräfte auf den Weg zu einer klaren, zukunftsfähigen und kraftvollen Führungspersönlichkeit begleiten.
